en: The code is not legally binding, but it takes into account what any employer really needs to be looking at to ensure that the pay structure in the organization is not in any way discriminatory on the grounds of sex.
el: Ο κώδικας δεν είναι νομικά δεσμευτικός, αλλά λαμβάνει υπόψη ό, τι πραγματικά χρειάζεται να εξετάζει ο εργοδότης, προκειμένου να εξασφαλίζει ότι η διάρθρωση του συστήματος μισθοδοσίας στον οργανισμό δεν βασίζεται σε καμία περίπτωση σε διακρίσεις λόγω φύλου.