en: Essentially the code is proposing two main things: firstly that employers and trade unions should carry out an analysis of the remuneration systems operating in the workplace and evaluate the results to detect sexual discrimination in pay structures so that remedies can be found.
el: Ουσιαστικά, ο κώδικας προτείνει δύο βασικά στοιχεία: πρώτον, οι εργοδότες και τα συνδικάτα πρέπει να εκπονήσουν ανάλυση των συστημάτων μισθοδοσίας που ισχύουν στον εργασιακό χώρο, και να προβούν σε εκτίμηση των αποτελεσμάτων, προκειμένου να εντοπίσουν περιπτώσεις διακρίσεων λόγω φύλου στη διάρθρωση του μισθολογικού συστήματος, ώστε να εξευρεθούν τρόποι καταστολής του φαινομένου.