en: This strategy is not a new one, and long reflection on this matter reminds us that around 30 years ago, when similar policies and measures were presented as remedies, we read and wrote that participation (of workers in the management and results) was a kind of "red light' at the end of a series of situations formed by a highly degenerated social situation to ask for basic solutions or giving rise to mere diversions, which had precedents and has repetitions.
el: Και ο μακροχρόνιος προβληματισμός επί του θέματος αυτού μάς φέρνει στο νου το γεγονός ότι, πριν από περίπου τριάντα χρόνια, όταν παρόμοιες πολιτικές και μέτρα παρουσιάζονταν σαν πανάκεια, ήδη διαβάζαμε και γράφαμε πως η συμμετοχή των εργαζομένων στη διαχείριση και στα αποτελέσματα των επιχειρήσεων ήταν κάτι σαν "ουραγός» ενός συνόλου καταστάσεων οι οποίες στοιχειοθετούσαν μια άκρως υποβαθμισμένη κοινωνική κατάσταση που απαιτούσε ουσιαστική διευθέτηση και όχι απλές κινήσεις αντιπερισπασμού. Αρα, υπήρξαν προηγούμενα και η ιστορία επαναλαμβάνεται.