en: Costs related to measures introduced to reduce the workforce or reorganise the company should be considered as normal cost, even if the measures chosen are more costly than what the company is obliged to provide under the applicable labour law or collective agreement [160].
el: Τα έξοδα που συνδέονται με τα μέτρα που θεσπίστηκαν για τη μείωση του εργατικού δυναμικού ή την αναδιοργάνωση της εταιρείας έπρεπε να θεωρηθούν ως φυσιολογικό κόστος, ακόμη και αν τα μέτρα που επελέγησαν είναι δαπανηρότερα από αυτά που η εταιρεία είναι υποχρεωμένη να λάβει βάσει της ισχύουσας εργατικής νομοθεσίας ή της συλλογικής σύμβασης [160].