en: Section 4 of the Mesta Act provides that during a period of three years after commencing employment in Mesta AS on 1 January 2003 employees who are subsequently dismissed and meet certain conditions (for example minimum employment of one year) have the right to be offered an appropriate position within the state administration (‘fortrinnsrett til annen statlig stilling’) or, if a position cannot be offered, the right to receive compensation for salary (‘ventelønn’).
el: Το Τμήμα 4 αυτής της πράξης προβλέπει ότι, για διάστημα τριών ετών μετά την ανάληψη καθηκόντων στη Mesta AS την 1η Ιανουαρίου 2003, οι εργαζόμενοι που στη συνέχεια απολύονται και πληρούν ορισμένες προϋποθέσεις (π.χ. ελάχιστη απασχόληση ενός έτους) έχουν δικαίωμα να τοποθετηθούν σε κατάλληλη θέση εργασίας στη δημόσια διοίκηση («fortrinnsrett til annen statlig stilling») ή, εάν δεν είναι δυνατό να τους προσφερθεί θέση εργασίας, διατηρούν το δικαίωμα να λάβουν αποζημίωση για μισθούς («ventelønn»).