en: The Committee on Employment and Social Affairs voted by a large majority in favour of the compromise under which different treatment does not represent discrimination in cases where religion and belief are major requirements for the performance of a job.
el: Με μεγάλη πλειοψηφία η Επιτροπή Απασχόλησης υπερψήφισε τη συμβιβαστική πρόταση, σύμφωνα με την οποία δεν αποτελεί διακριτική μεταχείριση η διαφορετική μεταχείριση, όταν η θρησκεία και οι πεποιθήσεις αποτελούν βασική προϋπόθεση για την άσκηση του επαγγέλματος.