en: As a result, the Authority concludes that such a scheme would, de facto, be selective.Indeed, statements by the Norwegian authorities to the effect that while ‘… there is no formal discrimination against larger companies in the Unpaid R&D Labour Scheme’s definition of beneficiaries’ (emphasis added), ‘[c]ompanies with an annual turnover or an annual balance sheet total corresponding to the ESA definition of medium-sized companies will in practice not receive support for unpaid labour’ confirm that the Norwegian Research Council would have used its discretionary powers to preclude larger companies from support in practice.
el: Κατά συνέπεια, η Αρχή καταλήγει στο συμπέρασμα ότι ένα τέτοιο πρόγραμμα θα ήταν εκ των πραγμάτων επιλεκτικό. Πράγματι, οι αναφορές των νορβηγικών αρχών σχετικά με το θέμα αυτό ότι ενώ «… δεν υπάρχειτυπικήδιάκριση κατά μεγαλύτερων εταιρειών στον ορισμό των δικαιούχων του προγράμματος μη αμειβόμενης εργασίας Ε&Α» (η έμφαση προστέθηκε), «εταιρείες με ετήσιο κύκλο εργασιών ή ετήσιο συνολικό ισολογισμό που αντιστοιχεί στον ορισμό του ΕΣΟΛ για τις μεσαίου μεγέθους επιχειρήσεις δεν θα λαμβάνουν στην πράξη ενίσχυση για μη αμειβόμενη εργασία» επιβεβαιώνουν ότι το Νορβηγικό Συμβούλιο Έρευνας θα μπορούσε να χρησιμοποιήσει τις διακριτικές του εξουσίες για να αποκλείσει στην πράξη μεγαλύτερες εταιρείες από τη χορήγηση ενίσχυσης.