en: With regard to the burden of proof, it is important that it should be up to the employer to prove that there has been no violation of the principle of equality, whereas the worker should only have to present the case of discrimination of which he or she has been the victim.
el: Όσον αφορά το βάρος της απόδειξης, είναι σημαντικό να ανήκει στον εργοδότη η ευθύνη της απόδειξης ότι δεν παραβιάστηκε η αρχή της ισότητας, ενώ o εργαζόμενος πρέπει απλώς να υποβάλει την περίπτωση της διάκρισης της οποίας υπήρξε θύμα.