sificação de Cargos e Salários: • As carreiras do Serviço Civil da União e das autarquias federais foram organizadas em Plano único. • A nova estrutura contemplava os seguintes grupos: (i) Pesquisa Científica e Tecnológica; (ii) Diplomacia; (iii) Magistério; (iv) Polícia Federal; (v) Tributação, Arrecadação e Fiscalização; (vi) Artesanato; (vii) Serviços Auxiliares; (viii) Outras atividades de nível superior; (ix) Outras atividades de nível médio. • Nesse contexto, a carreira de Oficial de Chancelaria fora enquadrada no grupo de Serviços Auxiliares, cujo maior detalhamento acerca do regime de promoção ainda se encontrava na, que correspondia ao Estatuto dos Funcionários Civis da União; Lei nº 1.711/1952. • O grupo de Serviços Auxiliares correspondia “aos cargos de atividades administrativas em geral, quando não de nível superior” (art. 3º, VIII). • Lado outro, a carreira de Diplomata enquadrou-se no grupo Diplomata correspondente aos “cargos que se destinam a representação diplomática” (art. 3º, III) com regramento próprio de promoção. 3.3 Promoção: Principais Marcos 3.3.1 Evolução do Sistema de Promoção: Ano de 1986 o i r á m u S 3.3 Promoção DIAGNÓSTICO DOS COMPONENTES DO SEB PRINCIPAIS ANÁLISES QUALITATIVAS PRINCIPAIS MARCOS - EVOLUÇÃO DO SISTEMA DE PROMOÇÃO Ficha da Lei nº 7.501/1986: 1. REQUISITOS (estabelecidos por Lei): A. Curso de Atualização de Oficiais de Chancelaria do Serviço Exterior; B. Tempo de exercício no serviço público federal; C. Tempo em missão no exterior. 2. CRITÉRIOS (filtro em relação aos que preencheram os requisitos): A. Merecimento; B. Antiguidad