ela primeira vez, promoveu-se adoção de sistema de promoção específico do MRE disciplinado pela Lei nº 7.501/1986; • 1993: criação da carreira de Assistente de Chancelaria e Oficial de Chancelaria. Manteve-se a adoção de sistema de promoção específico do MRE, conforme previsto na Lei nº 8.829/1993. • 2009: criação de nova hipótese de promoção, na hipótese de servidor da carreira de Assistente de Chancelaria ou Oficial de Chancelaria “permanecer por mais de 15 anos posicionado em uma mesma classe” pela Lei nº 11.907/2009; • 2010: modificação da distribuição das promoções entre os critérios de merecimento e antiguidade e de requisitos para promoção por merecimento pela Lei nº 12.269/2010; • 2012: modificação de requisito para promoção à Classe B, mais especificamente, retirada da exigência de tempo no exterior, pela Lei nº 12.702/2012. 3.3 Promoção: Principais Marcos 3.3.1 Evolução do Sistema de Promoção: Ano de 1961 o i r á m u S 3.3 Promoção DIAGNÓSTICO DOS COMPONENTES DO SEB PRINCIPAIS ANÁLISES QUALITATIVAS PRINCIPAIS MARCOS - EVOLUÇÃO DO SISTEMA DE PROMOÇÃO 1961: adoção do sistema de promoção previsto na Lei nº 3.780/1960, que instituiu a Classificação de Cargos do Serviço Civil do Poder Executivo: • A carreira de Oficial de Chancelaria foi criada no contexto de reestruturação do Ministério das Relações Exteriores. • A carreira foi inicialmente pensada como de “cunho administrativo”, nesse sentido, a justificativa apresentada concentrou-se em questões burocráticas, sem maior detalhamento acerca das atribuições esperadas, para: “Atender a um tipo de serviço confiado hoje a