de Desempenho. Classe C -5 anos de classe. • 12 anos de efetivo exercício; • 15 anos de Classe; • 6 anos de serviços prestados no exterior; • Avaliação de desempenho individual • 5 anos de Classe; suficiente para progressão por mérito, • Curso de Capacitação de Assistente de durante 2/3 do período de permanência Chancelaria - CCAC; na classe. • Avaliação de Desempenho. Classe B -5 anos de Classe. • 6 anos de efetivo exercício; • 15 anos de Classe; • 5 anos de Classe; • Avaliação de desempenho individual • Curso de Treinamento para o Serviço no suficiente para progressão por mérito, Exterior – CTSE; durante 2/3 do período de permanência • Avaliação de Desempenho. na classe. 3.5 Promoção: Requisitos - Merecimento o i r á m u S 3.5 Promoção DIAGNÓSTICO DOS COMPONENTES DO SEB PRINCIPAIS ANÁLISES QUALITATIVAS CRITÉRIOS E REQUISITOS: MERECIMENTO Distribuição das vagas de promoção por classe e por critério (2024): Classe Antiguidade Merecimento Classe Especial - 100% Classe C 20% 80% Classe B 40% 60% Lei nº 8.829/1993: “Art. 14. Nas promoções nas Carreiras de Oficial de Chancelaria e de Assistente de Chancelaria serão observadas as seguintes proporções no preenchimento de vagas por merecimento e por antiguidade: I - para a Classe Especial, a promoção será somente por merecimento; II - para a Classe C, oitenta por cento das vagas por merecimento e vinte por cento por antiguidade; e III - para a Classe B, sessenta por cento das vagas por merecimento e quarenta por cento por antiguidade.” 3.5 Promoção DIAGNÓSTICO DOS COMPONENTES DO SEB PRINCIPAIS ANÁLISES QUALITATIVAS CRITÉRIOS E RE