ço Exterior; B. Tempo de exercício no serviço público federal; C. Tempo em missão no exterior. 2. CRITÉRIOS (filtro em relação aos que preencheram os requisitos): A. Merecimento; B. Antiguidade. 3.3 Promoção DIAGNÓSTICO DOS COMPONENTES DO SEB PRINCIPAIS ANÁLISES QUALITATIVAS PRINCIPAIS MARCOS - EVOLUÇÃO DO SISTEMA DE PROMOÇÃO 1986: adoção de sistema de promoção específico do MRE disciplinado pela Lei nº 7.501/1986: • O Serviço Exterior Brasileiro passou a ser composto pelas recém-criadas carreira de Diplomata e categoria funcional de Oficial de Chancelaria a ser preenchida pelo reenquadramento/aproveitamento dos servidores da categoria funcional de Oficial de Chancelaria do grupo Serviços Auxiliares, de nível médio, do Plano de Classificação de Cargos, mediante habilitação por processo seletivo e a transposição da categoria para nível superior. • Diante do reenquadramento, o modelo de promoção da categoria funcional de Oficial de Chancelaria, passou a ser disciplinado em regime próprio do Ministério das Relações Exteriores. • Dentre as inovações, estavam: a. Transposição para categoria de nível superior; b. Modelo de promoção, estruturado por classes (especial, C, B e A); c. Curso de Atualização de Oficiais de Chancelaria a ser instituído pelo Instituto Rio Branco. • Atribuições: “aos funcionários da categoria funcional de Oficial de Chancelaria incumbem tarefas de apoio administrativo às atividades de natureza diplomática e consular, na Secretaria de Estado e no exterior”. (Art. 4º da Lei nº 7.501/1986) 3.3 Promoção DIAGNÓSTICO DOS COMPONENTES DO SEB PRINCIPAIS ANÁLISES QU