ças Armadas: Quadro de Acesso, Quadro Ordinário e Quadro Especial • A estrutura do sistema de promoção reproduz modelo das Forças Armadas, com o Quadro de Acesso, Quadro Especial, critérios do merecimento e escolha e o Curso de Altos Estudos, inspirado no Curso de Estado-Maior. Despadronização dos critérios e requisitos: acessar a mesma classe pode ter caminhos diversos, mais ou menos rígidos • As promoções para e no Quadro Especial não possuem um critério definido e indicam uso indevido do Princípio da Escolha, como defendido pelo Executivo na reestruturação realizada no ano de 1961. • Promoção por escolha é aquela que defere ao Presidente da República, com base na lei, a escolha do oficial, dentre os mais credenciados para o desempenho dos altos cargos de comando, chefia ou direção. (Lei nº 4.448/1964) Estrutura piramidal de carreira: a utilização da hierarquia como método de gestão: • Os incentivos da carreira vinculam-se à progressão funcional que, por sua vez, concentra-se na promoção por merecimento. A aferição de merecimento é marcada pela discricionariedade, decorrente da ausência de critérios objetivos, transparência, impessoalidade e indicadores de desempenho. 3.2 Promoção DIAGNÓSTICO DOS COMPONENTES DO SEB PRINCIPAIS ANÁLISES QUALITATIVAS COMPONENTES GERAIS: MODELO ATUAL Promoções da carreira de Diplomata organizadas por requisitos e critérios (2024): Carreira de Diplomata Quadro Ordinário Transferência Quadro Especial Classe Requisitos Critério Requisitos Critério Requisitos Critério Ministro de Primeira Classe -Tempo de Exercício; Merecimento -Tempo de Exercíci