gistro elogiosos ou desabonadores. 3.2 Promoção DIAGNÓSTICO DOS COMPONENTES DO SEB PRINCIPAIS ANÁLISES QUALITATIVAS COMPONENTES GERAIS - MODELO ATUAL Promoções das carreiras de Assistente de Chancelaria e Oficial de Chancelaria organizadas por requisitos e critérios (2024): Carreira de Antiguidade Merecimento Misto Achan e Ofchan Classe Requisitos Requisitos Requisitos Classe Especial -Avaliação de Desempenho Não há Não há -Tempo de Exercício -Tempo de Classe -Tempo no Exterior -Curso Específico Classe C -Tempo de Classe -Avaliação de Desempenho -Avaliação de Desempenho -Tempo de Exercício -Tempo de Classe -Tempo de Classe -Tempo no Exterior -Curso Específico Classe B -Tempo de Classe -Avaliação de Desempenho -Avaliação de Desempenho -Tempo de Exercício -Tempo de Classe -Tempo de Classe -Curso Específico 3.2 Promoção DIAGNÓSTICO DOS COMPONENTES DO SEB PRINCIPAIS ANÁLISES QUALITATIVAS COMPONENTES GERAIS - PANORAMA GERAL 1. REQUISITOS (estabelecidos por Lei): A. Tempo de Classe. B. Tempo de Exercício + Tempo de Classe + Curso Específico. C. Tempo de Exercício + Tempo de Classe + Tempo no Exterior + Curso Específico. 2. CRITÉRIOS (filtro em relação aos que preencheram os requisitos): A. Antiguidade; B. Merecimento; C. Misto. 3. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: (instrumento para aferição de merecimento daqueles que preencheram os critérios): A. Análise de métricas de desempenho; B. Classificação de acordo com resultado. Projeção do modelo previsto na Lei nº 8.829/1993 3.2 Promoção DIAGNÓSTICO DOS COMPONENTES DO SEB PRINCIPAIS ANÁLISES QUALITATIVAS COMPONENTES GERAIS - PANORAMA GERAL 1.