nesse sentido, a justificativa apresentada concentrou-se em questões burocráticas, sem maior detalhamento acerca das atribuições esperadas, para: “Atender a um tipo de serviço confiado hoje a improvisação, mas que requer preparo conveniente e envolve responsabilidades, virá eliminar os inconvenientes que resultam da prática atual de contratar auxiliares, cuja situação jurídica suscita controvérsias, tendo dado já origem a demandas judiciárias”. (Exposição de Motivos do Projeto de Lei nº 385/1959, p.94, item 14) • Todavia, apesar de ter sido criada enquanto uma carreira específica do MRE definiu-se a adoção do sistema de promoção geral das carreiras do serviço civil da União, logo, sem que o desenho considerasse especificidades das atividades desempenhadas pelo Itamaraty. • A adoção do sistema de promoção geral não estava prevista no Projeto de Lei de autoria do Poder Executivo e nem no texto final aprovado pelo Congresso Nacional, tendo sido acarretado por Veto Presidencial. 3.3 Promoção DIAGNÓSTICO DOS COMPONENTES DO SEB PRINCIPAIS ANÁLISES QUALITATIVAS PRINCIPAIS MARCOS - EVOLUÇÃO DO SISTEMA DE PROMOÇÃO 1961: criação da carreira de Oficial de Chancelaria pela Lei nº 3.917, de 14 de julho de 1961. Contexto do Veto Presencial III: • A promoção (por merecimento) da carreira de Oficial de Chancelaria, de acordo com o texto do Projeto de Lei aprovado pelo Congresso Nacional, seria aferida pela Comissão de Promoções, também responsável pelo processo na carreira de Diplomata. • Todavia, em razão do Veto Presidencial III, a promoção (por merecimento) da carreira de Oficial de Ch