Art. 19 - Em relação à designação de funções de confiança e responsabilidade na classe, serão atribuídas as seguintes pontuações: I - Vice-Cônsul (em missão permanente ou em missão transitória de duração igual ou superior a365 dias): 0,5 ponto por posto; II - Vice-Cônsul nomeado Chefe de Setor Consular (em missão permanente ou em missão transitória de duração igual ou superior a 365 dias): 0,75 ponto por posto; III - Chefe do Setor de Administração ou do Setor de Contabilidade, em posto no exterior (em missão permanente ou em missão transitória de duração igual ou superior a 365 dias), sem acúmulo de função elencada no inciso V: 0,5 ponto por posto; IV - Titular, no SIAFI, pelos atos de gestão orçamentária e financeira, conformidade dos registros de gestão, arrecadação de rendas, gestão de patrimônio, inscrição de RPNP: 0,5 pontos por unidade em que foi designado para operar no SIAFI; V - Operador de SIAFI: 0,5 por unidade em que foi designado para operar o SIAFI; VI - SIAPE (operador): 0,5 ponto por unidade em que foi designado para operar o SIAPE; VII - Operador do SINC, INCOM, SGRH, SGDP, SCDP, ARCOS, JIRA, SCL, Siorg ou SisRem: 0,5 ponto por sistema e por unidade;" 3.5 Promoção C. ANÁLISE DOS ASSENTAMENTOS PESSOAIS - COMISSÃO PORTARIA MRE nº 470/2023 "Art. 16 - A análise dos assentamentos funcionais dos servidores candidatos à promoção por merecimento consiste no exame criterioso do histórico funcional do servidor para apurar a existência de fatos que possam ser considerados relevantes para o processo de aferição de desempenho e será realizada pela Comissão de Avaliação