Serviço Exterior. • Será utilizada cédula própria onde serão relacionados candidatos em número não superior ao das vagas para promoção por Reunião no decorrer da terceira semana dos merecimento no semestre em que se realize a votação. meses de março de setembro de cada ano. • A Divisão de Recursos Humanos, com antecedência razoável, dará ciência aos integrantes das Carreiras de Oficial de Chancelaria e de Elaboração da lista dos Oficiais e Assistentes de Assistente de Chancelaria da relação dos candidatos habilitados Chancelaria selecionados para promoção por à promoção, do número de vagas que ocorrerão no semestre e merecimento. dos prazos para recebimento das cédulas de votação. CRITÉRIOS: • Caberá à Divisão de Recursos Humanos apurar o resultado da votação horizontal, anulando as cédulas que contenham nomes A. RESULTADO DE VOTAÇÃO HORIZONTAL; de servidores não habilitados à promoção ou em número superior ao limite estabelecido para a proporção entre antiguidade e merecimento. B. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO (diversa da progressão); C. ANÁLISE DOS ASSENTOS PESSOAIS. 3.5 Promoção B. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO – DIVISÃO RECURSOS HUMANOS PROCEDIMENTO: CRITÉRIOS: DECRETO nº 1.565/1995 • Formulário e pontuação atribuída a cada um dos critérios: Portaria do Ministro de Estado das Relações Exteriores, atualmente nº 470/2023. • Produtividade: o volume de trabalho produzido, considerando-se a complexidade, a capacidade de aprendizagem e o tempo de • Avaliador: integrante da Carreira de Diploma a que estiver execução, sem prejuízo da qualidade; subordinado o servidor. • Proficiência: a ca