erecimento, o Anexo I – Quadro de Pessoal, não discriminava as vagas por Classe; • Todavia, em mudança legislativa promovida pela Lei nº 9.625/1998, as vagas passaram a ser distribuídas e delimitadas por Classe, indicando um modelo de carreira piramidal. 3.3 Promoção: Principais Marcos 3.3.1 Evolução do Sistema de Promoção: Ano de 2009 o i r á m u S 3.3 Promoção DIAGNÓSTICO DOS COMPONENTES DO SEB PRINCIPAIS ANÁLISES QUALITATIVAS PRINCIPAIS MARCOS - EVOLUÇÃO DO SISTEMA DE PROMOÇÃO 2010: criação de nova hipótese de promoção pela Lei nº 12.269, de 21 de junho de 2010: • A Lei nº 12.269/2010 promoveu alterações em diversas carreiras do Executivo Federal. Especificamente acerca das carreiras de Assistente de Chancelaria e Oficial de Chancelaria reestruturando a composição remuneratória; • Além disso, criou nova hipótese de promoção, nos seguintes termos: "Art. 2o A estrutura dos cargos da Carreira de Oficial de Chancelaria e da Carreira de Assistente de Chancelaria passa a ser a constante do Anexo II desta Lei, observada a correlação estabelecida na forma do Anexo III desta Lei. § 1o A Carreira de Oficial de Chancelaria é composta de 1.000 (mil) cargos, e a Carreira de Assistente de Chancelaria de 1.200 (mil e duzentos) cargos, distribuídos nas Classes A, B, C e Especial, conforme regulamento. § 2o O titular de cargo integrante das Carreiras de que trata o caput deste artigo que permanecer por mais de 15 (quinze) anos posicionado em uma mesma classe, desde que tenha obtido, durante pelo menos 2/3 (dois terços) do período de permanência na classe, percentual na avaliação de desem